無故曠職會被告嗎 員工曠職該怎麼辦?如果造成公司損失,雇主能對勞工求償嗎?|

員工曠職該怎麼辦?如果造成公司損失,雇主能對勞工求償嗎?| …

企業遇到員工無故曠職的情況實在很惱人,HR們善盡提醒的責任,但若真的一再發生員工缺勤的狀況,到底情節要多嚴重才能被判定是「曠職」呢?若造成公司的損失,雇主可以向勞工求償嗎? 原文作者:楊時綱 原文標題:勞工曠工,雇主該怎麼處理?如造成公司損失,勞工須負賠償責任嗎?
女人遲到被當曠職?(短漫)

【勞動權益】曠職解僱等爭議(會員編號1605-00819) – 勞動視野 …

本人想要針對以下內容具名申訴提出勞動檢查,不知是否可行,還請給予建議,謝謝 (一) 平均每日工時10小時,有時還會超過12小時,且從未給予加班費用,我們上下班都是打卡 (二) 任意調動人員至不同單位,且有其他同事有類似情況(調動單位後獎金和年假都歸零 2.
員工曠職處理 - MoreSou
執政黨的五十道陰影 – 留言的就被告了
哎呀!被告 了~ 上周收到中正一分局寄來的到案通知書,案由寫著:妨礙名譽。 「咦?通知書上面不是寫無故不來會被發拘票嗎 ?」我說。 「基本上還是會再次通知啦,因為你都沒打電話來問案情,我就以為你不會來了你大概知道是誰提告的嗎
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超商3班工讀生全無故曠職?網為「主因」戰翻:請到猴子

超商3班工讀生全無故曠職?網為「主因」戰翻:請到 猴子 編輯中心 / 綜合報導 2020/1/15 小A辣發現亡父竟是鐵粉 崩潰痛哭 楊祐寧人格分裂借屍還魂
爆料公社 - 咖啡店老闆雙十節時薪都只給100元?!加班費未給還連上11天班,生意不好提早打烊竟說員工曠職?!

法律圈LawChain 法律諮詢-對方沒已讀訊息會被判未盡告知義務嗎,拒於文件簽名會議還有效嗎

對方沒已讀訊息會被判未盡告知義務嗎,拒於文件簽名會議還有效嗎 勞資糾紛 其他 220 次瀏覽 分享至Facebook 一名員工績效不佳,且不遵守幹部指導,甚至後來要求調店不成而無故曠職。
5.2萬月薪全歸0!外送員遭無故停權求救 內行人揭3可能 | 蕃新聞
偷偷錄音自己和人家的講話,有罪嗎?
無故偷偷錄他人非公開談話,依刑法第315-1條規定,會構成妨害秘密罪。像是在抓猴時,偶爾會對煎夫贏婦偷錄音,曾有判決認為探知外遇,不是「無故」,不構成妨害秘密罪。
員工曠職存證信函 - MoreSou

收到法院傳票一定要去嗎? :: 李郁霆律師&蔡如媚律師的法律工作室

被告有出庭義務,不出庭可能遭拘提或通緝 如果傳票上的身分是「被告」,那就有出庭的義務,如果無故不出庭,法院可能會直接命警察將你拘提到案,若拘提不到即可能發布通緝。 如果開庭期日不能出庭,須具備正當事由,例如已訂好機票出國丶住院治療等確認不能苛求到庭等,可事先具狀 …
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夫妻失和,擅自帶走小孩也會成立略誘罪 – 張倍齊律師部落格

官司贏了,可以要對方付擔律師費嗎 16歲以上合意性交就沒事? 假執行其實就是真執行 律師教蒐證(三)-為了蒐證拍對方,會侵害肖像權嗎? A到別人的車後離開,算肇事逃逸嗎? 簽約一定要白紙黑字加印章嗎? 車禍被害人主張除疤醫美費用,合理嗎?
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曠職遇到休假算連續嗎-HR好朋友專區

26/5/2017 · 昨天曠職,今天曠職 ,明天跟後天剛好是排休的假日,如果星期一還是沒有上班,這樣算曠職3天嗎? 在這裡我們會分享人資新知,職場動態,勞資案例….等資訊,歡迎各位HR一同與我們交流,探討人資領域的知識吧~
如何對付惡劣員工 - MoreSou
給方便當隨便!網購不取貨會被告到死!
不取貨會被告!最重判三年! 許多人會選擇超取服務,是因為不用事先付款,等商品到在取貨就好,相對來說較方便。而商品到之後七天若不取貨,該貨就會被退回給賣家,超取服務開通後,就發生多起買家不取貨事件。
「鏡子裂掉被嚇到」高中妹遲到理由太有才 笑翻網友 | 國際 | 三立新聞網 SETN.COM
【問題】曠工被扣10000合理嗎 @場外休憩區 哈啦板
26/9/2020 · 曠工被扣10000合理嗎例如常常固定每週禮拜幾沒來 變常態被扣10000塊 因為勞基法規定要連續曠工3天才能炒,不然要給資遣費而有些同事玩法律既然規定是連3如果每週一天不
員工犯錯開除 - MoreSou

柯達強迫雙性員工出櫃還解僱判罰20萬 律師:臺灣司法史上第一起

13/1/2021 · 事實上,一開始雙性員工提起性平申訴時,臺北市勞動局的性別工作平等會調查後認定柯達飯店違反《性別工作平等法》,因此依法開罰柯達40萬元處分。然而柯達方不僅否認歧視,還反過來指控該員工無故曠職,甚至提起訴願。
如何對付惡劣員工 - MoreSou

柯達強迫雙性員工出櫃還解僱判罰20萬 律師:臺灣司法史上第一起 …

事實上,一開始雙性員工提起性平申訴時,臺北市勞動局的性別工作平等會調查後認定柯達飯店違反《性別工作平等法》,因此依法開罰柯達40萬元處分。然而柯達方不僅否認歧視,還反過來指控該員工無故曠職,甚至提起訴願。
人生必讀十大啓發故事之八~誤會 @比佛利莊園 — 陪你過靈性而富足的生活 - nidBox親子盒子

【勞動契約】曠職可扣薪嗎?- 中華人事主管協會

【勞動契約】曠職可扣薪嗎? 2008/5/9 Q 老師您們好: 公司工作規則規定曠職須扣三日薪,但勞基法第26 條規定扣當日薪,若公司雙方議定的話,扣三日薪可以嗎?謝謝! A 勞工曠工一天,只能扣一天的薪水,扣三日薪水是違法的,與勞基法26條無關
Re: [討論] 新Focus道路撞擊測試 - K_hot板 - Disp BBS
臺灣基進高雄黨部
今天是本次臨時會最早開會的一天,但遲到依舊,#無法準時開會,結果沒想到兩黨的黨團總召竟然如此回應‼ 以下回應照報導一字不漏複製給各位市民瞧瞧 新聞連結 https://reurl.cc/ynZR1O 國民黨團總召蔡武宏說主要是議員審查預算時較仔細,所以花了較多時間,畢竟龐大預算應該謹慎。
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